Die Personaldienstleistung ist eine Branche, die sich permanent und auch überdurchschnittlich im Wandel befindet. Der Komplexitätsgrad der administrativen Abwicklung ist in den letzten Jahren enorm gestiegen. Um im Dschungel der Branchenzuschlagstarifverträge, Entsendegesetz-Mindestlöhne, Equal-Pay Regelungen, Durchschnittsberechnungen etc. den Durchblick zu behalten, besuchen wir regelmäßig Seminare und stehen in permanentem Kontakt zu den Branchenverbänden und zu spezialisierten Rechtsanwaltskanzleien.

Mit uns werden Sie nicht erleben, dass drei Wochen lang keine Rechnungen geschrieben werden, weil die zuständige Person im Urlaub oder krank ist. Wir sind intern so aufgestellt, dass unsere Prozesse unabhängig von Ausfallzeiten gewährleistet sind. Wenn es notwendig ist, arbeiten wir auch an Wochenenden und richten selbst für regionale Feiertage einen Mindestdienst ein.

Wir schaffen durch Erfahrung, effiziente und bewährte Abläufe sowie durch Skaleneffekte eine wesentlich höhere Leistung und damit Kosteneinsparungen für unsere Kunden von bis zu 50%. Der Entfall von Führungs- und Rekrutierungsaufwand ist hier noch nicht berücksichtigt. Unsere Preismodelle basieren auf der Anzahl der abgerechneten Mitarbeiter. So passen sich die Kosten optimal und automatisch an die schwankenden Einsatzzahlen an.

Die Auslagerung von Sachbearbeitungstätigkeiten muss nicht heißen, dass Sie Ihre gesamte interne Organisation auf den Kopf stellen müssen. Wir können Ihnen über unterschiedliche Leistungsvarianten eine variable Zusammenarbeit anbieten. Auch müssen Sie nicht all Ihre Niederlassungen gleichzeitig umstellen, sondern können es nach Ihrem Rhythmus und auch nach Bedarf gestalten.

Erfolgreichen Vertrieb sicherzustellen, Bestandskunden zu halten und auszubauen sowie die richtigen Mitarbeiter in ausreichender Zahl zu rekrutieren, ist schwer genug. Warum sich noch mit komplexen und aufwendigen administrativen Aufgaben auseinandersetzen?!